勤務間インターバル制度を導入すれば長時間労働の問題は解決する？
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エステティックTBC（TBCグループ）は12月8日、従業員の長時間労働を抑制するために、労働組合「エステ・ユニオン」との間で、全従業員に対して終業から次の始業までに連続9時間の休息を義務化する「勤務間インターバル制度」を […]
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