就業規則に定めていない解雇事由での解雇は有効か？
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解雇事由は就業規則の絶対的必要記載事項 労働基準法第89条は、就業規則の作成と届け出の義務について定めています。 この条文の中で、「解雇の事由」は必ず定めておかなければならない「絶対的必要記載事項」であると規定されており […]
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