- 公開日：2019.02.13
労務管理
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- 公開日：2019.02.12
平成31年4月1日から作成・保存が義務付けられる「年次有給休暇管理簿」のポイントは？
- 公開日：2019.02.12
年次有給休暇の年5日の時季指定義務。付与日から次の付与日までが1年以内の場合の留意点は？
- 公開日：2019.02.06
「時間外労働の罰則付き上限規制」で長時間労働の罰則はどう変わる？
- 公開日：2019.02.05
「裁量労働制の不適切運用」で是正指導段階で企業名を公表する制度が開始
- 公開日：2019.01.28
- 更新日：2019.02.13
労働基準法の「労使協定」とは？労使協定の効力と届出義務の違いを確認！
- 公開日：2019.01.22
- 更新日：2019.02.13
労働条件通知書が電子メールやSNSでも可能に！対応時の留意点やポイントは？
- 公開日：2019.01.21
導入が努力義務とされた「勤務間インターバル」の導入のポイントと留意点は？
- 公開日：2019.01.18
平成31年4月からの「長時間労働者に対する医師の面接指導」の主な変更内容と留意点とは？
- 公開日：2019.01.16
- 更新日：2019.02.12
「使用者による年次有給休暇の時季指定義務」のポイント
- 公開日：2018.12.25
- 更新日：2019.02.15
厚生労働省が年次有給休暇の取得義務化に関するリーフレットを公開
- 公開日：2018.11.01
- 更新日：2019.02.02