元労働基準監督官社労士Blog 社労士事務所しのはら労働コンサルタント

労務管理

• 公開日：2018.08.16

厚生労働省が法改正後の36協定に関する指針案を公表。その内容は？

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社会保険

• 公開日：2018.06.19
• 更新日：2018.06.28

業務中や通勤途中に地震などの天災により被災した場合の労災保険の取扱い

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労務管理

• 公開日：2018.06.12
• 更新日：2018.06.15

法律・制度の誤解が原因で就業規則の違反になりやすい3つのケース

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労務管理

• 公開日：2018.06.04

労働時間制度の要件と効果を比較！高度プロフェッショナル制度の特長は？

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奉行シリーズ

• 公開日：2018.06.03
• 更新日：2018.06.12

給与奉行でより簡単に！ 6月からの新しい住民税を効率的に登録する操作方法

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労務管理

• 公開日：2018.05.29
• 更新日：2018.06.03

高度プロフェッショナル制度に関する「4つの誤解」

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労務管理

• 公開日：2018.05.21
• 更新日：2018.05.22

副業をするために有給休暇を取得！問題はない！？

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労務管理

• 公開日：2018.05.10

労基法改正で予定されている「有給休暇取得義務化」のポイントは！？

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労務管理

• 公開日：2018.05.09
• 更新日：2018.05.11

月100時間の残業を認める改正労基法案は「過労死合法化法案」なのか！？

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労使トラブル

• 公開日：2018.05.06
• 更新日：2018.06.04

東京駅で売切続出！ジャパンビバレッジ東京の「事業場外みなし労働時間制」の問題点とは！？

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労務管理

• 公開日：2018.05.04
• 更新日：2018.05.08

割増賃金の基礎となる「1時間当たりの賃金額」の計算方法は？

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労務管理

• 公開日：2018.04.26
• 更新日：2018.06.03

一部休業日に支払われる「休業手当」「休業（補償）給付」「傷病手当金」の違い

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