元労働基準監督官社労士Blog 社労士事務所しのはら労働コンサルタント

労務管理

• 公開日：2018.04.25

有給休暇の当日申請を就業規則で定めた申請期限を理由に却下することは可能？

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労務管理

• 公開日：2018.04.24
• 更新日：2018.06.04

労働基準監督署が厳しく取り締まっている「労災かくし」とは？

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奉行シリーズ

• 公開日：2018.04.23

給与奉行を有効活用！新入社員の届出手続や書類作成を効率よく行える社員登録方法とは？

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社会保険

• 公開日：2018.04.18

副業・兼業で労災保険から十分な補償を受けられないケースとは！？

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社会保険

• 公開日：2018.04.17
• 更新日：2018.04.23

平成30年5月からマイナンバーの届出がない雇用保険手続きは返戻されます

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就職・転職

• 公開日：2018.04.13

初任給からは何がどれだけ控除される？初任給における手取額の仕組み

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労務管理

• 公開日：2018.04.07
• 更新日：2018.05.23

36協定を締結しても届出を行わずに残業させたら違法？

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労務管理

• 公開日：2018.04.05

「無期転換ルール」について勘違いしやすい３つの事例

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労使トラブル

• 公開日：2018.04.04
• 更新日：2018.05.06

定年再雇用で大幅な賃金減額を提示することに違法判決！判決のポイントは！？

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労務管理

• 公開日：2018.03.26

企画業務型裁量労働制の対象業務拡大を改正法案から削除！裁量労働制の本質的な問題点とは？

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社会保険

• 公開日：2018.03.03

副業・兼業を行う場合の労災保険・雇用保険・社会保険の留意点は？

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社会保険

• 公開日：2018.03.02
• 更新日：2018.04.17

平成30年3月分の健康保険料から保険料率が変更されます

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