元労働基準監督官社労士Blog 社労士事務所しのはら労働コンサルタント

労務管理

• 公開日：2018.05.09
• 更新日：2018.05.11

月100時間の残業を認める改正労基法案は「過労死合法化法案」なのか！？

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労使トラブル

• 公開日：2018.05.06
• 更新日：2018.06.04

東京駅で売切続出！ジャパンビバレッジ東京の「事業場外みなし労働時間制」の問題点とは！？

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労務管理

• 公開日：2018.05.04
• 更新日：2018.05.08

割増賃金の基礎となる「1時間当たりの賃金額」の計算方法は？

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労務管理

• 公開日：2018.04.26
• 更新日：2018.06.03

一部休業日に支払われる「休業手当」「休業（補償）給付」「傷病手当金」の違い

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労務管理

• 公開日：2018.04.25

有給休暇の当日申請を就業規則で定めた申請期限を理由に却下することは可能？

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労務管理

• 公開日：2018.04.24
• 更新日：2018.06.04

労働基準監督署が厳しく取り締まっている「労災かくし」とは？

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奉行シリーズ

• 公開日：2018.04.23

給与奉行を有効活用！新入社員の届出手続や書類作成を効率よく行える社員登録方法とは？

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社会保険

• 公開日：2018.04.18

副業・兼業で労災保険から十分な補償を受けられないケースとは！？

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社会保険

• 公開日：2018.04.17
• 更新日：2018.04.23

平成30年5月からマイナンバーの届出がない雇用保険手続きは返戻されます

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就職・転職

• 公開日：2018.04.13

初任給からは何がどれだけ控除される？初任給における手取額の仕組み

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労務管理

• 公開日：2018.04.07
• 更新日：2018.05.23

36協定を締結しても届出を行わずに残業させたら違法？

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労務管理

• 公開日：2018.04.05
• 更新日：2018.09.26

「無期転換ルール」について勘違いしやすい３つの事例

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