年次有給休暇の前借りに労働基準法の問題はない？
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年次有給休暇は、労働基準法第39条に規定されています。 §労働基準法 （年次有給休暇）第39条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日 […]
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東京都杉並区にある社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタントのブログです。元労働基準監督官の社会保険労務士が人事労務に関する疑問・お悩みに対応いたします。