年次有給休暇の年5日の取得義務違反は「1人につき」最大30万円の罰金が科される？
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労働基準法の改正により、平成31年4月1日から、年10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対して年5日以上の年次有給休暇を取得させることが使用者に義務付けられました。 違反した場合は「30万円以下の罰金」（労 […]
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