第1子の育児休業給付金と第2子の出産手当金は併給が可能。その理由は？
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健康保険と雇用保険に加入している社員の場合、産前産後休業中は「出産手当金」（健康保険）が、育児休業中は「育児休業給付金」（雇用保険）が、それぞれ支給されます。（育児休業給付金は一定以上の被保険者期間があることが必要です。 […]
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