割増賃金の基礎となる「1時間当たりの賃金額」の計算方法は？
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労働基準法第37条は、残業や休日労働を行わせた場合の割増賃金について規定しています。 割増賃金の1時間当たりの金額は、通常賃金を時給換算した金額に、125％（時間外手当）や135％（休日手当）などの所定の割増率を乗じて算 […]
「割増賃金」の記事一覧
割増賃金、平均賃金、社会保険・・・、それぞれの計算から除外される賃金は？
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会社から社員に支払われている賃金は、労務管理を行っていく上で様々な計算に用いられます。 割増賃金（残業代や休日手当の単価） 最低賃金 平均賃金 社会保険料（健康保険、介護保険、厚生年金）の標準報酬月額 労働保険料（労災保 […]
時間外手当（残業代）の計算方法の基本を知っておこう！
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頑張って働いた分だけきっちり支払ってもらいたい残業代ですが、自分の残業代が法律の規定に基づいて正しく支払われているか確認したことはあるでしょうか。 残業代の計算は意外とややこしいものです。 残業代の計算方法の基本を押さえ […]