1年単位の変形労働時間制の「期間途中の入社・退職者の賃金清算」とは？
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1年単位の変形労働時間制では、 1日の労働時間が、あらかじめ定めたその日の所定労働時間と8時間の長い方の時間を超える 週の労働時間が、あらかじめ定めたその週の所定労働時間と40時間の長い方の時間を超える 変形期間中の労働 […]
「退職」の記事一覧
退職届を出した社員に新しい年次有給休暇を付与する必要はある？
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年次有給休暇は、原則として入社して6か月後に初めて付与され、その後は1年ごとに所定の日数が付与されます。 退職届を出して退職することが決定している労働者であっても、付与日が来れば新しい年次有給休暇を付与する必要はあるので […]
退職時に年次有給休暇や振替休日をまとめて取得することはできる？
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年次有給休暇は労働基準法第39条に労働者の権利として規定されています。 厚生労働省が公表した「平成28年就労条件総合調査の概況」によると、平成 27 年の1年間に企業が付与した年次有給休暇日数は労働者１人平均 18.1 […]