１か月の育児休業を取得しても収入減少は意外と少ない？その理由とは？
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ほとんどの会社で、育児休業期間中は無給となっています。 一定要件を満たす雇用保険の被保険者であれば育児休業給付金を受給できますが、1日当たりの支給額は、賃金日額（直近6か月間の給与総額を180で割った額）の67％（181 […]
「育児休業」の記事一覧
雇用保険法と育児介護休業法における「1歳に満たない子」の違いとは？
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雇用保険法第61条の7は、育児休業給付金について規定しています。 §雇用保険法 （育児休業給付金） 第61条の7 育児休業給付金は、被保険者が、厚生労働省令で定めるところにより、その1歳に満たない子を養育するための休業を […]
令和4年10月1日からの育児休業期間中の社会保険料免除のポイント
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令和4年10月1日から育児休業期間中の社会保険料免除の要件が変更となりました。 育児休業期間中の社会保険料免除は、健康保険法第159条第1項に規定されています。 §健康保険法 （保険料の徴収の特例） 第159条 育児休業 […]
育児休業や時短勤務は何歳まで？会社が講ずべき出産育児に関する措置の内容と期間を確認！
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労働基準法や育児介護休業法（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）には、出産や育児をする労働者のための様々な就業措置に関する規定が設けられています。 就業措置ごとに義務付けられている期間（子 […]
育児休業給付金の支給はなぜ「誕生日の前々日」まで？根拠規定を確認！
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雇用保険に一定期間以上加入している労働者が育児休業を取得した場合には、「育児休業給付金」が支給されます。 ただ、育児休業は「1歳の誕生日の前日」まで取得することができますが、育児休業給付金を受けられのは「1歳の誕生日の前 […]
育児休業期間が１歳２か月まで延長される「パパ・ママ育休プラス」とは？
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「パパ・ママ育休プラス」は、両親がどちらとも育児休業を取得する場合に、原則として子が１歳に達する日（１歳の誕生日の前日）までしか取得できない育児休業を1歳2か月に達する日まで取得できるようになる制度です。 パパ・ママ育休 […]