労働基準法に定められている「４つの変形労働時間制」とは？
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労働基準法には４つの変形労働時間制が規定されている 労働基準法第32条は、会社は、従業員に対して、1日8時間、週40時間（＝法定労働時間）を超えて労働させてはならないと規定しています。 なお、一部業種の10人未満の事業場 […]
「1週間単位非定型的変形労働時間制」の記事一覧
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