会社が行う「定期健康診断」のポイント
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日本では、職場における労働者の安全と健康を確保するために「労働安全衛生法（安衛法）」が定められており、会社が社員に対して行う健康診断は、同法に基づいて実施されています。 健康診断には、従業員の採用時に実施する「雇入時健康 […]
「SmartHR mag.」の記事一覧
従業員がマイナンバーの提出を拒否した場合はどのように対応すべき？
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「マイナンバー法」（手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律）の施行に伴い、今年の年末調整から、従業員は、マイナンバーを記載した扶養控除等申告書を会社に提出することが必要となりました。 しかし、従業 […]
持ち帰り残業は労働時間に含まれる？
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女性新入社員の過労自殺が労災認定されたことに端を発し、従業員に日常的に長時間労働を行わせていた実態が浮き彫りとなった電通が、労務管理の改善策の一環として、午後10時からの全館一斉消灯を開始しました。 しかし、全館一斉消灯 […]