元労働基準監督官社労士Blog

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント

「平均賃金」の記事一覧

一部休業日に支払われる「休業手当」「休業(補償)給付」「傷病手当金」の違い

労働基準法の「休業手当」、労災保険の「休業(補償)給付」、健康保険の「傷病手当金」は、一定の理由で休業することになって賃金が受けられなかった日に支払われる金銭です。 これらは、所定労働時間の一部を休業してその時間の賃金の […]

日によって所定労働時間が異なる社員が有給休暇を取得したときに支払われる賃金は?

労働基準法第39条は、勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を社員に付与することを会社に義務付けています。 では、シフト制で日によって所定労働時間が異なる社員が年次有給休暇を取得した場合、年次有給休暇を取得した日にいくらの賃 […]