雇用保険の「育児休業給付金」と健康保険法の「傷病手当金」は併給が可能
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育児休業期間中は、雇用保険から「育児休業給付金」が、業務外のケガや病気で一定期間以上療養をした場合は、健康保険から「傷病手当金」が、それぞれ支給されます。 育児休業期間中にケガや病気になった場合には、育児休業給付金と傷病 […]
「傷病手当金」の記事一覧
一部休業日に支払われる「休業手当」「休業（補償）給付」「傷病手当金」の違い
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労働基準法の「休業手当」、労災保険の「休業（補償）給付」、健康保険の「傷病手当金」は、一定の理由で休業することになって賃金が受けられなかった日に支払われる金銭です。 これらは、所定労働時間の一部を休業してその時間の賃金の […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（４）～休業期間中に会社から給与が支払われたときの取り扱い～
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健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」の比較を行うシリーズの第4回です。（シリーズ関連記事はこちら） 今回は、休業期間中に会社から給与が支払われたときの取り扱いの違いについて比較してみます。 ここでは、 […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（３）～支給期間の違い～
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健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」の比較を行うシリーズの第3回です。（シリーズ関連記事はこちら） 今回のテーマは、傷病手当金と休業（補償）給付の支給期間の違いについてです。 傷病手当金も休業（補償） […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（２）～１日当たりの支給額～
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健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」の比較を行うシリーズの第2回です。（シリーズ関連記事はこちら） 今回は、1日当たりの支給額について比較してみます。 傷病手当金の支給額は「標準報酬月額」で決まる 健 […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（１）～待期期間の違い～
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休業中の収入補てんとして給付される「傷病手当金」と「休業（補償）給付」 健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」は、どちらも病気やケガをしてその療養のため休業している期間中の給与（収入）の補てんや補償とし […]