平成31年4月からの「長時間労働者に対する医師の面接指導」の主な変更内容と留意点とは？
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平成31年4月1日から施行される改正労働安全安衛法では「長時間労働者に対する医師の面接指導」に関して規定の改正が行われます。 今回は、法改正後における長時間労働者に対する医師の面接指導の主な変更内容と留意点について解説し […]
「労働安全衛生法」の記事一覧
労働基準法や労働安全衛生法における「常時使用する労働者」とは？
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労働基準法や労働安全衛生法の規定の中には、一定以上の規模の事業場のみが適用対象となるものがあります。 事業場規模の判断基準となるのが「常時使用する労働者」の人数です。 例えば、労基法第89条は、常時10人以上の労働者を使 […]
労働基準監督署が厳しく取り締まっている「労災かくし」とは？
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労働基準監督署が、特に力を入れて取り締まっている法律違反の一つに、「労災かくし」があります。 「事業主が、労災事故が起きた際に労災保険手続きを行わないこと」を労災かくしと考えている人が少なくないのですが、実は、労災保険手 […]
常時５０人以上を使用する事業場で選任が求められる「産業医」とは？
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労働安全衛生法は、常時50人以上の労働者を使用する事業場において「産業医」を選任することを義務付けています。 産業医の主な役割は、事業場における労働者の健康管理等について専門的な立場から事業者に対して指導・助言を行うこと […]