労働時間が短いパートやアルバイトに付与される有給休暇の「比例付与」とは？
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年次有給休暇は、労働基準法第39条に定められていて、原則として、勤続年数に応じて下記の日数が付与されます。 ただし、有給休暇が付与される日の前日までの1年間（最初の付与日のみ6ヶ月間）の出勤率が8割未満であった場合は、そ […]
「比例付与」の記事一覧
パート社員を正社員登用した場合の年次有給休暇の付与日数はどうなる？
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働き方改革の推進や歴史的な人手不足を背景に、多くの会社で正社員登用や無期転換によって有能な人材を確保しようとする動きがみられます。 では、平成29年4月1日に週3日、1日8時間の労働条件で雇用したパート社員を、年次有給休 […]