「1年単位変形労働時間制」の記事一覧

労働基準法第32条の4で規定されている「1年単位の変形労働時間制」を適用している場合の時間外労働時間は、 各労働日において時間外労働となる時間を算出する 各週において時間外労働となる時間を算出する 変形期間全体で時間外労 […]

労働基準法には４つの変形労働時間制が規定されている 労働基準法第32条は、会社は、従業員に対して、1日8時間、週40時間（＝法定労働時間）を超えて労働させてはならないと規定しています。 なお、一部業種の10人未満の事業場 […]