月100時間の残業を認める改正労基法案は「過労死合法化法案」なのか！？
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政府は平成30年4月6日、働き方改革関連法案（「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」）を閣議決定し、同日、厚生労働省から国会に法律案が提出されました。 （参考：第196回国会（常会）提出法律案（厚生労 […]
「過労死」の記事一覧
過労死再発防止対策として専門業務型裁量労働制を導入したNHKの問題点とは？
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ＮＨＫは2017年12月26日、2017年4月から記者に導入していた専門業務型裁量労働制について、渋谷労働基準監督署から「適切な水準のみなし労働時間を設定すること」という指導票を12月14日付で交付されたことを発表しまし […]
「月45時間」を超える時間外労働は労災認定される可能性あり！
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NHKは、同局で勤務していた30代の女性記者が2013年7月に心不全で死亡し、その原因が過重労働によるものだったとして労災認定されていたことを発表しました。 「月100時間超」や「2～6か月平均で80時間超」の時間外労働 […]
「時間外労働の上限規制等に関する政労使提案」で今後の残業規制はどうなる？
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新制度における繁忙月の残業時間上限が「月100時間未満」で決着したことを受け、政府、連合、経団連の3者が「時間外労働の上限規制等に関する政労使提案」を公表しました。 【参考：時間外労働の上限規制等に関する政労使提案（PD […]
電通の女性社員の自殺が労災認定。問われるべきは管理者や経営者のプロ意識では？
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24年ぶりに引き起こされた「2回目の電通事件」 電通の新入社員だった女性（当時２4歳）が昨年12月に自殺し、三田労働基準監督署が労災として認定しました。 電通は女性社員に対して月100時間を超える残業を行わせており、また […]