パート社員を正社員登用した場合の年次有給休暇の付与日数はどうなる？
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働き方改革の推進や歴史的な人手不足を背景に、多くの会社で正社員登用や無期転換によって有能な人材を確保しようとする動きがみられます。 では、平成29年4月1日に週3日、1日8時間の労働条件で雇用したパート社員を、年次有給休 […]
著者：特定社会保険労務士 篠原宏治
日によって所定労働時間が異なる社員が有給休暇を取得したときに支払われる賃金は？
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シフト制などで日によって所定労働時間が異なる社員が年次有給休暇を取得した場合、いくらの賃金を支払う必要があるのでしょうか。 有給休暇を取得した日の賃金の支払い方は3種類 社員が年次有給休暇を取得した日の賃金は、次のいずれ […]
育児休業期間取得前に請求していた年次有給休暇の取り扱い
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育児休業の申し出を行ってきた社員が、その申し出より前に育児休業期間中の年次有給休暇を請求していた場合、その年次有給休暇はどのように取り扱われるのでしょうか？ 育児休業申出後に休業期間中の年次有給休暇の請求はできない 育児 […]