「130万円の壁」と「106万円の壁」を超えたときの影響はこんなに違う！
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今年の10月に被保険者数が501人以上の会社で勤務しているパート労働者への社会保険の適用が拡大され、当ブログでも、「収入は関係なし！「106万円の壁」「130万円の壁」以下でも社会保険への加入が必要な場合とは？」や「実は […]
「健康保険」の記事一覧
郊外一戸建ての購入で手取り額が減少！？通勤手当が手取り額に与える影響とは？
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通勤手当は、多くの会社で支払われている代表的な手当の一つです。 昨今、交通機関の高速化が進み、新幹線などを利用して遠距離からの通勤を行う人が増えています。 平成28年1月には通勤手当の非課税限度額が10万円から15万円に […]
実は全く別物！？「103万円の壁」「106万円の壁」「130万円の壁」の違いとは？
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主婦（主夫）のパート勤務の収入は、 住民税が課税される「98万円の壁」 所得税が課税される「103万円の壁」 101人以上の会社でパートの社会保険加入となる「106万円の壁」 社会保険上の被扶養者とされなくなる「130万 […]
切上げ？切捨て？社会保険料の納付額における端数処理の方法と法律根拠
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健康保険や厚生年金保険の保険料は、社員や役員の標準報酬月額に保険料率を乗じた金額です。 厚生年金保険の場合、平成28年10月現在の厚生年金保険料率は18.182％ですので、標準報酬月額が28万円の社員であれば厚生年金保険 […]
収入が「106万円の壁」「130万円の壁」以下でも社会保険への加入が必要な場合がある？
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501人以上の会社を対象にパート労働者への社会保険の適用が拡大 平成28年10月1日に、厚生年金保険法と健康保険法の一部が改正され、パート労働者への社会保険（厚生年金保険・健康保険）の適用拡大が開始されました。 当面は被 […]
早期の認知症予防が自身の健康と医療費負担の軽減につながります!
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高齢者の医療費負担で全国の健康保険組合が財政難に 健康保険の運営主体（保険者）は、全国健康保険協会（協会けんぽ）と健康保険組合に大きく分けられます。（国民健康保険の保険者は全国各自治体です。） 全国には多くの健康保険組合 […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（４）～休業期間中に会社から給与が支払われたときの取り扱い～
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健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」の比較を行うシリーズの第4回です。（シリーズ関連記事はこちら） 今回は、休業期間中に会社から給与が支払われたときの取り扱いの違いについて比較してみます。 ここでは、 […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（３）～支給期間の違い～
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健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」の比較を行うシリーズの第3回です。（シリーズ関連記事はこちら） 今回のテーマは、傷病手当金と休業（補償）給付の支給期間の違いについてです。 傷病手当金も休業（補償） […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（２）～１日当たりの支給額～
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健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」の比較を行うシリーズの第2回です。（シリーズ関連記事はこちら） 今回は、1日当たりの支給額について比較してみます。 傷病手当金の支給額は「標準報酬月額」で決まる 健 […]
健保「傷病手当金」と労災「休業（補償）給付」の比較（１）～待期期間の違い～
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休業中の収入補てんとして給付される「傷病手当金」と「休業（補償）給付」 健康保険の「傷病手当金」と労災保険の「休業（補償）給付」は、どちらも病気やケガをしてその療養のため休業している期間中の給与（収入）の補てんや補償とし […]
なぜ年齢は「誕生日の前日」に加算されるのか？
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法律上、年齢は「誕生日の前日」に加算されます。 誕生日の前日に年齢が加算される理由には、次の2つの法律が関わってきています。 §年齢計算ニ関スル法律 第1項 年齢ハ出生ノ日ヨリ之ヲ起算ス §民法 （暦による期間の計算）第 […]