元労働基準監督官社労士Blog

社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタント

Author: 特定社会保険労務士 篠原宏治

業務中や通勤途中に地震などの天災により被災した場合の労災保険の取扱い

この度の大阪北部を震源とする地震により、亡くなられた方々のご冥福を謹んでお祈り申し上げますとともに、被災された方々およびそのご家族の方々には、心よりお見舞い申し上げます。 地震によって建物が倒壊したこと等を原因として、業 […]

副業をするために有給休暇を取得!問題はない!?

副業・兼業解禁の流れを受け、多くの会社が副業・兼業のルールの整備を進めています。 これから副業・兼業をやってみたいと考えている方も多いのではないでしょうか。 通常、副業は、本業の就業時間外や休日の空いた時間を利用して行う […]

労基法改正で予定されている「有給休暇取得義務化」のポイントは!?

政府は平成30年4月6日、働き方改革関連法案(「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」)を閣議決定し、同日、厚生労働省から国会に法律案が提出されました。 (参考:第196回国会(常会)提出法律案(厚生労 […]

月100時間の残業を認める改正労基法案は「過労死合法化法案」なのか!?

政府は平成30年4月6日、働き方改革関連法案(「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」)を閣議決定し、同日、厚生労働省から国会に法律案が提出されました。 (参考:第196回国会(常会)提出法律案(厚生労 […]

東京駅で売切続出!ジャパンビバレッジ東京の「事業場外みなし労働時間制」の問題点とは!?

2018年4月18日、「東京駅構内の自動販売機で売り切れが続出している」とのニュースが報じられました。 自動販売機大手「ジャパンビバレッジ東京」で自動販売機への補充業務を行っている社員10数名が、労働組合「ブラック企業ユ […]

一部休業日に支払われる「休業手当」「休業(補償)給付」「傷病手当金」の違い

労働基準法の「休業手当」、労災保険の「休業(補償)給付」、健康保険の「傷病手当金」は、一定の理由で休業することになって賃金が受けられなかった日に支払われる金銭です。 これらは、所定労働時間の一部を休業してその時間の賃金の […]

有給休暇の当日申請を就業規則で定めた申請期限を理由に却下することは可能?

多くの会社の就業規則には、有給休暇の申請期限が定められています。 しかし、実務においては、急病などの理由で当日に有給休暇の申請が行われることが少なくありません。 当日申請があった場合、申請期限までに申請がなかったことを理 […]