過労死再発防止対策として専門業務型裁量労働制を導入したNHKの問題点とは？
- 更新日：
- 公開日：
ＮＨＫは2017年12月26日、2017年4月から記者に導入していた専門業務型裁量労働制について、渋谷労働基準監督署から「適切な水準のみなし労働時間を設定すること」という指導票を12月14日付で交付されたことを発表しまし […]
「労務管理」の記事一覧
副業・兼業の普及促進で労働時間の合算ルール見直しへ！見直しで生じる新たな課題とは？
- 更新日：
- 公開日：
厚生労働省は、副業・兼業の普及に向け、労働基準法に定められている複数の勤務先での労働時間の合算ルールの見直しの検討に入ることを発表しました。（2017年11月27日） 2018年から厚生労働相の諮問機関である労働政策審議 […]
平成30年4月1日から本格始動！「無期転換ルール」で知っておきたい3つのポイント
- 更新日：
- 公開日：
平成25年4月1日に施行された改正労働契約法で、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる「無期転換ルール」が新たに設けられました。 […]
週44時間まで認められる「特例措置対象事業場」とは？
- 更新日：
- 公開日：
労働基準法第32条は「1日8時間、週40時間」を法定労働時間として定めていますが、一定の業種及び規模に該当する事業場については「1日8時間、週44時間」まで労働させることが可能となっています。 この事業場を「特例措置対象 […]
「月45時間」を超える時間外労働は労災認定される可能性あり！
- 公開日：
NHKは、同局で勤務していた30代の女性記者が2013年7月に心不全で死亡し、その原因が過重労働によるものだったとして労災認定されていたことを発表しました。 「月100時間超」や「2～6か月平均で80時間超」の時間外労働 […]
育児休業期間が１歳２か月まで延長される「パパ・ママ育休プラス」とは？
- 公開日：
「パパ・ママ育休プラス」は、両親がどちらとも育児休業を取得する場合に、原則として子が１歳に達する日（１歳の誕生日の前日）までしか取得できない育児休業を1歳2か月に達する日まで取得できるようになる制度です。 パパ・ママ育休 […]
「専門業務型裁量労働制」が問題となる4つの具体的事例
- 更新日：
- 公開日：
NHKは10月4日、同局の記者だった女性（30代）が2013年7月に心不全で死亡し、その原因が過重労働によるものであったとして2014年に渋谷労働基準監督署によって労災認定されていたことを発表しました。 時間外労働の時間 […]
「時間外労働」とは何か？2通りの使われ方があることに要注意！
- 更新日：
- 公開日：
最近、長時間労働に関して、次のようなニュースが報じられました。 臓器移植や救急など高度医療を担う国立循環器病研究センター（国循、大阪府吹田市）が、勤務医や看護職員の時間外労働を「月３００時間」まで可能にする労働基準法３６ […]
特別条項は？限度時間は？「36協定届」の記入例と作成のポイント
- 更新日：
- 公開日：
労働者に、時間外労働や休日労働を行わせる場合には、労働基準法第36条に規定されている「時間外労働・休日労働に関する協定届（いわゆる36協定）」を、あらかじめ、所轄する労働基準監督署長に届け出ておく必要があります。 36協 […]
平成29年度最低賃金の都道府県別一覧。平成29年9月30日から順次適用へ！
- 更新日：
- 公開日：
各都道府県における平成29年度最低賃金が平成29年9月30日から順次適用されます。 中央最低賃金審議会は、昨年に引き続き2年連続で全国加重平均3％に相当する大幅な引き上げ幅の目安を8月に示しており、平成29年度の全国加重 […]
残業や休日労働における「就業規則」と「36協定」のそれぞれの役割とは？
- 更新日：
- 公開日：
ある会社の労務担当者の方から 「社員に時間外労働（残業）を行わせるにあたって、就業規則と36協定届（時間外労働及び休日労働に関する協定届）はそれぞれどういう意味があるのか。」 というご質問をいただきました。 就業規則と3 […]
賃金制度を年功序列制度から成果主義に変更する際の留意点は？
- 更新日：
- 公開日：
日本の企業の間で、「年功序列制度」から「成果主義」に切り替える動きが広がりを見せています。 これから年功序列制度から成果主義に切り替えることを検討している会社も少なくないのではないでしょうか。 年功序列制度は「能力主義」 […]